2018年已过半，记者梳理发现，北京、上海、辽宁等多地已公布养老金调整方案，有地区增发的养老金已到账，退休人员养老金迎来普涨。

下半年，随着其他地区养老金调整方案的公布和落地，养老金调整将全部发放到位，预计将有1.14亿名退休人员受益。

目前已有哪些地区公布养老金调整方案，到底涨了多少钱？个人养老金的多少与哪些因素相关？一起来看看。

养老金涨5%左右

1.14亿名退休人员受益

今年3月，人社部、财政部联合下发《关于2018年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2018年1月1日起，为2017年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2017年退休人员月人均基本养老金的5%左右。

文件印发后，各地区将按照国务院部署、结合本地区实际，制定具体实施方案，报人社部、财政部审批后抓紧组织实施，尽快把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。

此次调整是国家继2016年、2017年连续两年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金以来，继续同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，进一步体现了机关事业单位和企业养老保险制度的“并轨”，预计将有1.14亿名退休人员受益。

多地公布养老金调整方案

养老金迎普涨

据悉，此次养老金的调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。

定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

个人养老金多少与哪些因素相关？

每位参加养老保险的退休人员，都能领取基本养老金，但数额不尽相同。出现差异主要有以下原因：

1、工龄不同。一般来说，工龄越长，累计缴费年限就越长，养老金就越多。

2、工资不同。工资越高，缴费基数就越高，养老金就越多。

3、退休年龄不同。退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多。

4、各地社会平均工资不同。当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。