9月10日下午，山东省第五十一期人力资源服务从业人员培训班在德州市正式开班。

德州市人力资源和社会保障局副局长韦忠洲，万宝盛华（南京）人力资源产业发展研究院院长黎明，德州德仁人力资源有限公司董事长、总经理，德州走四方高级技工学校校长张斌等领导嘉宾出席开班仪式。会议由德州市人力资源和社会保障局人力资源市场调配科科长张广龙主持。

培训班为期5天，来自滨州、聊城、东营、德州四市人社部门所属人力资源服务机构的200余名从业人员参加此次培训班。

德州市人力资源和社会保障局副局长韦忠洲在培训班开班仪式致辞，他介绍了德州市针对新旧动能转换背景下人力资源行业的发展做出的重要举措，以及取得的成果，让在场学员对德州市人力资源行业发展的现状及未来方向有了更清楚的认识。

他指出，截至2017年底，我市共有各类人力资源服务机构80家，其中公共性服务机构13家，企业性质服务机构67家，从业人员总数1000余人，全年营业收入22亿元。他强调，为进一步有效规范人力资源服务行业发展，提升人力资源服务从业人员素质能力，促进人力资源服务业转型创新发展，经省人社厅批准，邀请国内知名人力资源研究机构负责人、国内顶尖人力资源服务机构负责人及行业著名专家学者等行业大伽，面向全省人力资源服务业举办此次培训班。

开班仪式后，万宝盛华（南京）人力资源产业发展研究院院长黎明进行了主题为"《人力资源市场暂行条例》（以下简称：条例）出台后业态动向分析"的精彩分享，让在场学员获益匪浅。

黎明院长首先对《条例》出台的相关背景、必要性、发展经过和相关影响进行了详细的介绍。他介绍，为实现高质量发展和更好服务就业创业， 2018年5月2日，国务院常务会议通过《条例》，自2018年10月1日起施行。他同时指出，《条例》的施行一定程度上降低了企业招聘的风险，不仅为用人单位和求职者提供了更多的选择和交流机会，还提高了人力资源服务的匹配效率，高端人才的招聘将更加简单、透明。

然后针对《条例》全文，分别从总则、人力资源市场培育、人力资源服务机构、人力资源市场活动规范、监督管理、法律责任和附则等七个方面进行了精细地讲解，最后对人力资源服务的发展趋势做出了预测和思考。

9月11日-14日，将有来自51社保研究中心、智联招聘、58同城等专家学者，以新颖的教学形式、全球化的视野为学员讲解人力资源服务行业相关知识。