德州开建房地产开发有限公司招聘公告
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德州开建房地产开发有限公司，是德州市经济技术开发区国资办下属国有企业“建能集团”的子公司，属国有企业，注册资本4000万元。公司主要经营范围：房地产开发，室内外装潢、管道工程施工、道路工程施工、桥梁工程施工、土石方工程施工，建材生产、社区服务。根据公司业务发展的需要，现面向社会公开招聘德才兼备、敬业务实、勇于创新的管理人才和专业技术人才，有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1、遵纪守法，诚实守信，勤奋谦虚，具有良好的职业道德，无不良从业经历；
2、具备符合岗位条件的专业要求，具备相关从业资历和职业资格；
3、认同并遵守德州开建房地产开发有限公司工作理念和相关规章制度。
二、招聘岗位及相关要求
（一）招聘岗位
工程岗位 2人
行政岗位 1人
商务岗位 1人
营销策划岗 1人
（二）具体岗位要求
1、工程岗位 2人
（1）35周岁以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，学士及以上。
（2）建筑设计、建筑施工、项目管理等相关专业。
（3）熟悉工程项目现场管理、验收及档案管理。
（4）具有中、高级土建类工程师职称优先录用。
2、行政岗位 1人
（1）35周岁以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，学士及以上。
（2）汉语言文学、文秘、人力资源等相关专业。
（3）熟练使用各类办公软件，有较强的文字编辑能力，活动组织能力。
（4）具备中级以上职称者优先。
3、商务岗位 1人
（1）35周岁以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，学士及以上。
（2）法学、经济学、房地产经济等相关专业。
（3）熟悉各类合同审定及管理、房地产前期手续办理，各类办公软件使用。
（4）具有中级以上职称者优先。
4、营销策划岗 1人
（1）35周岁以下（1984年1月1日以后出生），全日制本科及以上学历，学士及以上。
（2）经济学、市场营销、房地产经济相关专业，具有大型房地产公司经验者优先。
（3）熟练掌握房地产业前期策划、可行性研究及市场分析及预测。
（4）具有中级以上职称者优先。
三、招聘程序
招聘贯彻公平、公正、公开、竞争、择优的原则，分为网上报名、资格审核、笔试、面试、考察体检、录用等程序。由德州德仁人力资源有限公司（以下简称：德仁人力）全程组织实施。
四、报名及资格审查
（一）报名
1、报名时间：2019年4月17日- 2019年5月5日；
2、报名网址：http://www.drjyw.com（得人招聘网），也可通过「德仁人力资源」/「得人网」微信公众号填报。
报名人员登录指定报名入口，如实填报个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员必须使用本人有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整，电子版照片需为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考政审材料的，一经查实，即取消报考资格，因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响网上报名的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照考试录用违规违纪的有关规定处理。报名人员在应聘期间的全程表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格审核
德仁人力公司指定专人负责德州开建房地产开发有限公司招聘人员资格审核工作。
审核时间：2019年4月17日-2019年5月5日，随报随审。（每日08：30—17：30，周六下午、周日及法定节假日除外）
审核地点：德州市三八路人力资源市场一楼东首得人招聘网；
对应聘人员的资格审核，贯穿招聘工作全过程。对拟进入笔试的人员进行材料现场审核，提交本人报名材料，包括：
1、身份证、学历毕业证、相关资格证、职称（以上证件原件、复印件各一份）；
2、一寸免冠照片3张；
3、学信网打印的学历查询证明；
4、《德州德仁人力资源有限公司报名登记表》(附件1)、《考生诚信承诺书》(附件2)；
5、公办在职人员应聘须提交县级以上人事管理权限部门出具的《同意报考证明信》(附件3)。
在规定时间内未提交有关审查材料的视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消其笔试资格。
五、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
1、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行；
2、笔试时须携带身份证和相关考试工具参加笔试；
3、笔试范围：招聘岗位相关专业知识、素质和能力；
4、笔试时间、地点及要求以得人招聘网（http://www.drjyw.com）公告和电话通知为准。
5、根据笔试成绩，按岗位招聘人数1：5的比例确定参加面试人员。达不到规定比例的，按实有人数参加面试。
（二）面试
1、面试时须携带身份证参加面试。
2、通用能力面试采取结构化面试形式，主要考察专业素质能力、临场应变能力、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、举止仪表等方面。
3、面试时间、地点及要求以得人招聘网（http://www.drjyw.com）公告和电话通知为准。
4、面试结束后，按笔试成绩和面试成绩5:5的比例，采用百分制计算考试总成绩。
六、考察体检
按照招聘岗位计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。达不到比例要求的，按照实际参加面试的人数确定人选。因考察、体检不合格或放弃考察资格、体检造成的空缺，根据考试总成绩由高到低依次递补。
（一）考察
考察工作贯穿招聘工作全过程。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，确保考察结果全面、真实、准确。根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、总体表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。
（二）体检
对考察合格人员，统一组织考生到指定的医疗机构进行体检。体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。体检费用由考生承担。
考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效。未经德仁人力公司同意，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。用工单位或考生对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知当日内提出复检申请，费用由申请人负担。复检只能进行1次，不在原体检医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。
体检时间另行通知，以电话通知为准。
七、录用
考察和体检均合格且应聘资格等复核合格的，确定为聘用人员，聘用人员一经录用，办理聘用手续，试用期3个月。期满合格正式签订劳动合同，提供与岗位相匹配的薪酬待遇，并缴纳五险一金。聘用人员按《中华人民共和国劳动合同法》管理。
八、其他
1、公司将严格审察应聘者相关信息、证书的真实性、操作案例的真实性。如报名信息与事实不符，本公司有权在任何环节（含录用后）予以处理，应聘者须承担相应法律责任。
2、以上所需原件，审核后一律退还，复印件留存，公司对应聘人员信息负有保密义务。
3、公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止相关岗位的招聘工作，并对本次招聘享有解释权。
本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不授权任何机构举办考前培训班。
咨询电话：0534-2636200、2636092
联 系 人：王老师
联系地址：德州市三八路人力资源市场一楼东首得人招聘网
附件：
2、《诚信承诺书》
4、网上报名入口
