1、职场交友是很困难的。

进入职场后你会发现交友不再向学生时代一样，互相帮助就能慢慢成为朋友。职场上工作才是每个人的中心，除了人好更重要的是工作能力，工作能力强才能够帮助到你才会成为你想接触和学习的人，当然这个能力强因个人而异。工作能力差的人即使脾气再好，到哪里都不会受到欢迎。因为你的能力差总是容易出差和完不成任务给别人增加麻烦。

2、不要在同事面前露富。

你买了奢侈品或贵重物品，不要在同事面前展现，这只会拉仇恨认为你在炫耀。如果你们在一块哭穷，倒是有可能让你们成为真挚的朋友。

3、老是做不出成绩可能跟你选错了团队有关

刚进职场很多人往往会选择工作比较轻松不是太忙的部门或团队，但时间久了你会发现自己几年下来貌似没什么进步，薪资比之前没有提升多少。如果选择那种战斗力十足的团队，压力或许会很大，但是带给你的将是飞一般的进步。这样的团队资源丰富，人才济济，坚持学习几年下来你的职场生涯将会逆袭。

4、知道自己劣势的人成长的最快。

商场上从来都是团队作业，团队能解决的难度问题比个人多的多。我们每个人都要学会配合他人，在配合他人之前要明白自己的劣势，只有这样才能取长补短。如果是自己能够通过学习改变的就要主动学习改进，如果是无法改变的那就像斯巴达勇士一样把后背留给队友，让别人的长板弥补你的短板。团队进步了你也就进步了。

5、工作年限是参考值，不是绝对值。

工作年限久不代表是资深人士，不然职场遍地都是资深人士。我们经常听到某某公司清退35岁以上员工，我们除了表示惋惜，也要想想他们为什么会被清退。如果能力很强有技术至于走到这一步吗？总谈公司岗位限制的人是庸人，你的学习能力和实践能力才决定了你的金字塔高度。

6、工作模板不是万能的。

初入职场的人做工作总是依赖模板，做活动要看流程框架，报告不会写拿个参考报告。要说模板现在网上各种各样非常丰富，但是哪一个有用哪一个对你来说真的能帮助到你清楚吗？模板提供的是解决问题的思维，具体事情如何解决还是要靠你。死记模板没有益处，你要去思考模板背后规律，如何运用规律在不同的环境条件下解决问题。

7、工作复杂化是职场的大忌

每家公司都是为了业绩增加而努力，有时候却在做一些跟这无关的事情浪费人力财力。有些人总是把十分钟能说清的事非要开几个小时的会来说，把一个简单的任务流程搞的巨麻烦回过头来又重新开始，一项业务动用了大量的人大量的资源最后发现只用一两个人一两天就能完成，这样做事的人对公司来说就是在犯罪。把工作简单化不是说要抵制复杂化，而是能简单工作一定要简单而不是瞎简化，简单化能够提升公司的工作效率和业绩而不是相反。

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