近日，深圳某区警方喊话：从2018年至今，共查获非法集资、网络传销等类金融诈骗公司55家，平均1000家公司里就有5家公司涉案，这还不包括哪些未显露原型的不法企业。随着网络的发达，涉案公司大多藏身写字楼内，包装成金融服务、文化传播、网络科技等类型公司，诱骗职场人入职，还有许多HR，明知有问题，却依旧帮助不法企业招聘，最终犯下大错！

照妖镜是中国古典文学神怪小说里，比如，《西游记》中所描写的一种宝镜，照妖镜能照出妖魔的原形。现代照妖镜用于比喻能识别坏人的依据和方法。它照的对象是具有魔法的妖魔，经过伪装后仅凭肉眼无法辨别，但在照妖镜的魔力下，就会原形毕露。

像本报道中指出的“高风险企业诱骗入职”，其实更多地受害者是职场求职经验不足的新人或者应届大学毕业生。如果是久经沙场的职场老司机或者通过猎头、正规招聘渠道入职的情况又怎么会出现“诱骗”呢？

所以，我想告诫职场新人中的应届大学毕业生，擦亮双眼，拿好照妖镜，以免踏入就业协议陷阱、虚假招聘陷阱、非法中介陷阱、高职高薪陷阱，以及培训和体检陷阱。

1．就业协议陷阱

就业协议是普通高等学校毕业生和企业在正式确立劳动人事关系前，经过双向选择而达成的书面协议，是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案和毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。在签订就业协议时，大学生应防范以下三种陷阱。

一是口头承诺。在面试时，企业会给与应聘者一些口头承诺，但是这些口头承诺如果没有在协议书中加以体现，就没有法律约束力。一旦协议主体间发生矛盾，吃亏的一般是学生本人。

二是不平等协议。由于大学生在求职中又处于弱势地位，维权意识淡薄，使就业协议在某种程度上成为“霸王合同”。

三是将就业协议取代了劳动合同。就业协议并不能够取代劳动合同，就业协议只是企业和求职者双方的简单约定，它不受法律保护，而劳动合同是企业与求职者双方依据国家法律确定的劳动关系，劳动合同才是维护自身权益的保障。

2．虚假招聘陷阱

招聘中的虚假信息随时存在，对应聘者、招聘单位都存在着不利影响，甚至会影响社会公共安全。一般而言，虚假招聘陷阱主要有以下四种。

一是用招聘会变相收取高价门票。有些双选会未经有关主管单位审批而组织招聘。参加双选会的企业也良莠不齐，只为凑数，以便主办单位收取高价门票。

二是变相收费。如有些招聘企业收取应聘者报名费、资料费或培训费等。

三是用招聘掩盖违法行为。有些企业打着招聘的幌子，欺骗毕业生做传销或其他违法的事情。

四是虚假招聘信息。企业为了填补空缺岗位，在招聘时提供了虚假信息，如本来是“推销岗”，却在招聘信息中填写了“营销策划岗”的相关信息。

3．非法中介陷阱

非法中介主要是指未经劳动部门、工商部门等批准而从事职介、中介的非法机构。非法中介行骗时的惯用伎俩主要有以下四种。

（1）广发信息。非法人才中介机构到处张贴、散发招聘启事，招来求职者后收取报名费、培训费和咨询费等，等求职者明白上当受骗后，交出去的钱却没办法再要回来。

（2）串通企业。非法中介机构与一些企业相互串通发布不存在的岗位或过期招聘信息，骗取报名费、咨询费，然后安排假面试，再让求职者无限期等待。

（3）虚假广告。非法中介机构发布虚假或者夸大其辞的广告，如“一周内上岗”“月薪8000元”以上等，继而骗取求职者的钱财。

（4）网络敛财。非法中介以虚拟的公司名义发布虚假招聘信息，然后对上门求职者收取报名费和咨询费等。

4．高职高薪陷阱

一些“高职高薪”的诱人广告背后隐藏着一些不良职业，高职高薪的行骗对象主要有两类，一是从外地来打工的、人生地不熟的求职者，二是涉世未深的大学生。这类招聘的门槛很低，面试程序简单，求职者一旦掉入这类陷阱，损失的不仅是钱，还可能被误导从事非法的“地下”职业，如色情服务业、传销等。

大学生在求职时应有准确的定位，高职高薪虽然充满着诱惑，但求职者应多长个心眼，不要急于上门应聘，可以先通过电话、网络等方式全面打听对方的情况。如果发现高职高薪的背后有不法嫌疑，应马上向公安机关举报。

5．培训和体检陷阱

在大学生就业中，常常会遇到培训机构的培训陷阱和用人单位的培训陷阱。近年来的体检陷阱频频发生，有些不法分子冒用他人公司发布虚假招聘信息，并要求应聘者进行体检，从而骗取体检费。

（1）培训机构的培训陷阱。培训机构收了培训费，但培训结束后，却以种种理由不给安排就业。

大学生交了昂贵的培训费后，被推荐到一些位置偏僻、层次较低的企业或低薪岗位，甚至在试用期就被借故辞退。

（2）用人单位的培训陷阱。有些用人单位要求新进大学生必须经过某某机构培训，考核合格才能录用。于是花费不少的大学生经过培训，考核过关者却寥寥无几。

在大学生上岗前用人单位要求其到某培训机构进行所谓的培训，且要签订长期劳动合同，还要求大学生必须交纳数目不菲的违约金，有些单位甚至扣押大学生的证件。

求职陷阱不仅给大学生带来经济损失，有时还会使其遭受人身伤害，因此，大学生在求职期间应正视求职陷阱，加强自我保护意识，并学会掌握法律武器来武装自己，保护自己。