投递简历的最佳时间并没有一个绝对的标准，但有一些策略可以帮助你提高被注意到的机会：

1. **工作日的上午**：许多招聘经理在早上查看邮件和处理招聘事务。因此，早上发送简历可能会让你的申请更早被看到。

2. **周一或周二**：周一通常是一周的开始，许多公司会处理上一周未完成的事务。周二则是许多公司开始新工作周期的第一天，招聘经理可能会有更多的时间来查看简历。

3. **避免周五**：周五下午，人们往往开始准备周末，可能不会花太多时间处理邮件。因此，周五发送简历可能不会得到及时的回复。

4. **避免节假日前后**：节假日前后，许多人会休假，招聘活动可能会放缓。因此，避免在这些时间段发送简历。

5. **招聘高峰期**：了解你所在行业或公司的招聘高峰期。一些行业在特定的季度或月份招聘活动更为频繁，选择这些时间投递简历可能会更有效。

6. **个人网络**：如果你通过个人网络了解到某个职位即将开放，提前准备并及时投递简历可能会让你在竞争中占据先机。

7. **招聘网站的高峰时段**：许多招聘网站和平台有其流量高峰时段，了解这些时段并在此期间投递简历可能会增加你的曝光率。

8. **个性化和及时性**：确保你的简历和求职信针对特定的职位进行了个性化调整，并且及时更新，这样可以在招聘经理查看时留下深刻印象。

最后，保持积极的态度和耐心是非常重要的。投递简历后，适时跟进也是必要的，但要注意不要过于频繁，以免给人造成压力。