岗位

薪资待遇

岗位职责

任职要求

福利待遇

施工管理、工程造价、技术员

6000-8000

1、熟悉施工图纸，掌握施工规范、标准；
2、严格执行集团、项目部的各项规章制度及工序文件；
3、负责对劳务分包单位进行分部分项技术交底，检查、督促施工班组按各级技术交底要求进行施工等等。

大专及以上学历，工程类相关专业，18-50岁

缴纳五险一金、餐补、高温补贴、取暖补贴、节日福利、带薪年假等，月休4-8天。

系统维护

3000-5000

1、负责公司信农产品追溯系统的开发和维护；

2、负责运用大数据等信息技术，为经营分析提供数据支持；

3、负责公司信息系统的结构改版和调整；

4、负责系统后台功能模块的开发和调整等

本科及以上学历，退伍兵人可放宽至大专及以上；年龄22-35岁；

缴纳五险一金、餐补、高温补贴、取暖补贴、节日福利、带薪年假等，月休4-8天。

小区绿化设计

面议

1.组织落实景观工程设计工作，控制图纸及变更的交付进度、深度及合理性。

2.编制、审查景观工程计划，制定设计标准，完善景观设计，控制景观实施效果。

3.主管景观方案、施工图等文件的审核。

4.组织景观工程材料的选样及定板工作。

5.负责景观工程竣工验收,监控施工进度、质量，解决相关技术问题。

本科及以上学历，熟悉工程资料编制及管理者优先。

缴纳五险一金、餐补、高温补贴、取暖补贴、节日福利、带薪年假等，月休4-8天。

销售管理总监

面议

1、公司总销售目标的制定、执行；根据公司发展阶段要求或市场反馈，对销售工作做出策略调整和对策决策；

2、拓展市场业务，积极挖掘新客户，深度开发老客户，确保公司销售指标的完成；

3、建立和管理销售团队，规范销售流程，完成销售目标；

4、具备独立指导、培养新销售团队的能力与责任，对下属员工进行培训及业务指导，帮助下属提高工作业绩，确保部门销售目标的达成。

5、全面负责组织对客户的全程服务（沟通、汇报、维护、考察接待及突发事件处理等）；

6、公司内外部的沟通，客户关系维护及业务拓展的配合；

7、参与部门思路讨论、成型，制定整体部门策略；

1. 专科以上学历，有一手房销售总监岗位工作经验者优先；

2. 有敏锐的市场意识、应变能力、独立开拓市场的能力；

3. 优秀的团队建设经验，善于协调营销团队的工作；

4. 具备房地产调研、策划、推广及销售组织经验，有知名项目成功操盘经验，具有成功的房地产项目销售业绩背景者优先；5、配备销售人员资源优先。

缴纳五险一金、餐补、高温补贴、取暖补贴、节日福利、带薪年假等，月休4-8天。