这个问题没有一个简单的答案，因为它取决于很多因素，比如你的个人情况、工作的重要性、离职的后果等等。不过，我可以给你一些思考这个问题的角度。

首先，如果你对目前的工作安排非常不满，那么离职可能是一个解决问题的选项。但是，在做出这个决定之前，你需要仔细考虑你的动机和后果。是因为工作压力太大、工作内容与你的职业规划不符，还是因为你与同事或上司之间的关系紧张？如果是这些问题，那么离职可能是一个合理的选择，但你需要确保你有一个明确的下一步计划，比如寻找新的工作机会或者提升自己的技能。

另一方面，如果你只是因为一些小的不满或者抱怨就选择离职，那么这可能并不是一个明智的决定。在工作中，我们难免会遇到一些不如意的事情，但是我们需要学会适应和解决问题，而不是轻易放弃。如果你能够积极面对问题，与同事和上司进行有效的沟通，或者通过自我调整来改善工作状况，那么你可能会发现你的工作变得更加愉快和有意义。

此外，你还需要考虑离职的后果。离职可能会对你的职业发展和经济状况产生一定的影响。如果你没有充分的准备和计划，那么离职可能会让你陷入困境。因此，在做出决定之前，你需要仔细评估自己的情况和能力，并考虑所有可能的后果。

总之，不满工作安排就离职并不是一件太傻的事情，但也不是一个轻易做出的决定。你需要仔细考虑自己的动机和后果，并做出明智的选择。如果你决定离职，那么你需要确保你有一个明确的下一步计划，并尽可能地减少离职对你的负面影响。